Программа стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» вновь расширяет возможности нашего университета для развития и движения вперед!
Десять сотрудников благодаря Программе проходят стажировку в Тюменском государственном университете – одном из ведущих в области инноваций в системе высшего образования, участвующем в программе стратегического академического лидерства Приоритет-2030.
Трансформация университета начинается с команд, с накопления новых знаний и компетенций у сотрудников, вовлеченных в процесс изменений. Стажировка сотрудников университета, в чью сферу профессиональной деятельности входят опорные точки развития и трансформации вуза, позволит получить знания «из первых рук», погрузиться в атмосферу эффективного поиска и внедрения нестандартных решений проблем общих для вузов страны.
ТюмГУ – открытый вуз, готовый к сотрудничеству, это позволяет нам в процессе общения, дискуссий и обмена опытом разобраться в деталях и особенностях нововведений, понять системный характер изменений, систему внутренних взаимосвязей, перспективу и сложности кардинальных перемен и отказа от того, что давно стало рутинным и не позволяет развиваться.
В программе стажировки каждый сотрудник получит возможность профессионального общения с коллегой, выполняющим аналогичные функции. Такой прямой диалог – залог результативной работы и возможность для выстраивания длительного продуктивного сотрудничества.
«Личное знакомство с ТюмГУ – широко распахнутая дверь в мир инноваций в сфере высшего образования. Это не первое наше знакомство с вузом, но именно непосредственная работа с участниками трансформации позволяет проникнуть в тонкости внедренных практик, понять механизм изменений. Заходя в программу развития университета через Приоритет-2030, мы понимали - трансформация вуза неизбежна, стажировка в ТюмГУ дает возможность понять, как это можно сделать», — прокомментировала проректор по молодежной политике и социальным вопросам Ирина Васильевна Королева.
«Мы только начинаем работу по трансформации, а другие вузы, например, ТюмГУ, уже много лет в этом процессе и за это время смог привести все в систему. Это удачный опыт, которым коллеги готовы сегодня делиться с другими вузами. Многие представленные кейсы применимы для нас и могут дать продуктивный результат», — отметила руководитель Дирекции Программы развития Татьяна Алексеевна Мердеева.